Telefonnummer 04972569248522
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für 04972569248522
Meinung der Mehrheit: Unbekannte (5)
Anzahl der Bewertungen: 7 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 3 mehr ▹
Stadt: Blomberg Ostfriesland - Deutschland
Bewertungen zur Rufnummer: +494972569248522
-
Sind älter als 7 JahreDomi128 meldete die Nummer 04972569248522 als Unbekannte
Soeben erfolgte ein Anruf auf meinem Handy. Es meldete sich nach einiger Zeit eine Frau mit ausländischem Akzent, die mich anscheinend nicht verstanden hat. Ich habe dann (natürlich mit unterdrückter Nr.) zurückgerufen und hörte die Ansage: "Kein Anschluss unter dieser Nr.". Jetzt habe ich diese Nr. gesperrt!
-
Sind älter als 7 JahreThantos meldete die Nummer 04972569248522 als Verwirrend
Nachts halb 4 geht gar nicht. Egal, wer das ist.
-
Sind älter als 7 JahreEddie meldete die Nummer 04972569248522 als Unbekannte
Service vom Provider
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 04972569248522
- (0049) 049 725 692 485 22
- (0049) 04 97 25 69 24 85 22
- (+49)04972569248522
- (0049) 04972569248522
- (+49)04 97 25 69 24 85 22
- (+49)049 725 692 485 22
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
Deutschlands ungenutzter Datenschatz könnte Leben retten
Immer geht es um Datenschutz. Und kaum jemand spricht darüber, dass der Staat auf einem riesigen digitalen Schatz sitzt – aus dem er nichts macht. Eine clevere Nutzung könnte das Leben der Bürger spürbar verbessern.
Zwei Minuten zu spät? Dann darf Ihr Chef Sie abmahnen
Kurz nebenbei Fußball gucken, fünf Minuten zu spät kommen, Kunden anpöbeln: Wann führt Fehlverhalten im Job eigentlich zu einer Abmahnung? Längst nicht alle Gründe, aus denen Vorgesetzte sanktionieren, sind legitim.