Telefonnummer 052254059909
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für 052254059909
Meinung der Mehrheit: Verwirrend (7)
Anzahl der Bewertungen: 18 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 4 mehr ▹
Stadt: Lichtenau Westfalen - Deutschland
Bewertungen zur Rufnummer: +4952254059909
-
Sind älter als 7 JahreNeeraz meldete die Nummer 052254059909 als Verwirrend
Hattet ihr auch von dieser Nummer einen Anruf?
-
Sind älter als 7 JahreElPicante meldete die Nummer 052254059909 als Negativ
Alle 5min. ruft diese Nummer an. Teilweise sogar nach 22 Uhr
-
Sind älter als 7 JahreShadown meldete die Nummer 052254059909 als Unbekannte
Angeblich Umfragen!
-
Sind älter als 7 JahrePupkin meldete die Nummer 052254059909 als Unbekannte
Warum wird diesen Leuten nicht das Handwerk gelegt? Langsam reicht es. Wo haben sie die Telefonnummer her, sie ist nicht im Telefonverzeichnis zu finden?!
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 052254059909
- (0049) 052 254 059 909
- (+49)052254059909
- (+49)05 22 54 05 99 09
- (+49)052 254 059 909
- (0049) 052254059909
- (0049) 05 22 54 05 99 09
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
„SPD-Rentenversprechen sind eine Verweigerung einfachster Mathematik“
Die FDP reagiert mit scharfen Worten auf die grundsätzliche Ablehnung der Sozialdemokraten, über eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit zu sprechen. Respekt für die Arbeitsleistung könne kein Blankoscheck sein, um unbezahlbare Vorschläge zu machen.
Schlicht mehr Geld – Das müssen deutsche Unternehmen von Google & Co. lernen
Vielen Firmen gehen die Fachkräfte aus, die Wechselwilligkeit ist hoch. Ein Arbeitsmarktexperte erklärt, worauf es beim Halten von Talenten nun ankommt. Großes Vorbild sind die US-Tech-Konzerne. Denn eine einfache Regel haben hiesige Arbeitgeber noch imme