Telefonnummer 020164703500
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für +4920164703500
Meinung der Mehrheit: Verwirrend (8)
Anzahl der Bewertungen: 19 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 3 mehr ▹
Stadt: Gelsenkirchen - Deutschland
Inhaber und Adresse
a
Zuletzt besucht: 2025-6-18
Aufrufe letzten Monat: 88
Meinung im letzten Monat: 0
Bewertungen zur Rufnummer: +4920164703500
1 Negativ
0 Verwirrend
2 Unbekannte
0 Egal
0 Positiv
-
Sind älter als 8 JahreMaxplex meldete die Nummer 020164703500 als Unbekannte
Gestern17:23 Uhr, Anruf nicht ran gegangen
-
Sind älter als 8 JahreCryson meldete die Nummer 020164703500 als Negativ
Klingelt max. 3 x dann ist Schluss.
-
Sind älter als 8 JahreDoggehd meldete die Nummer 020164703500 als Unbekannte
Diese Nummer ruft bei mir fast täglich nachmittags an. Es klingelt 4 bis 5 Mal. Ich gehe nicht ran, da diese Nummer meines Wissens Reklame und Gewinnspiel ist. Sollen sie mal weiter klingeln !
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 020164703500
- (+49)020164703500
- (+49)02 01 64 70 35 00
- (+49)020 164 703 500
- (0049) 020 164 703 500
- (0049) 02 01 64 70 35 00
- (0049) 020164703500
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
Flixbus stellt Betrieb im November ein
Auch die Reisebranche wird vom zweiten Lockdown erneut hart getroffen. Weil die Deutschen nicht mehr verreisen sollen, stellt der Fernbus-Anbieter Flixbus seinen Betrieb für einen Monat wieder komplett ein.
Mieses Zeugnis für den Arbeitgeber – hier verlieren viele Firmen den Kampf um Talente
Plattformen, auf denen ehemalige Mitarbeiter Unternehmen bewerten können, sind aus der Jobwelt nicht mehr wegzudenken. Manche Kritik kann für Arbeitgeber durchaus ungemütlich sein. Doch mit der richtigen Reaktion können Unternehmen von solchen Portalen en
