Telefonnummer 034125074213
Wer ruft an? Rückwärtssuche - wer hat angerufen
Bewertung für 034125074213
Meinung der Mehrheit: Verwirrend (9)
Anzahl der Bewertungen: 15 mehr ▹
Anzahl der Bewertungen: 3 mehr ▹
Stadt: Wulfen Sachsen-Anhalt - Deutschland
Inhaber und Adresse
a
Zuletzt besucht: 2024-4-16
Aufrufe letzten Monat: 68
Meinung im letzten Monat: 0
Bewertungen zur Rufnummer: +4934125074213
1 Negativ
2 Verwirrend
0 Unbekannte
0 Egal
0 Positiv
-
Sind älter als 7 JahreFuturestar meldete die Nummer 034125074213 als Verwirrend
Besonders als ich sie auf Muslime, Schweinefleisch, Vater fick... usw. angsprochen habe.
-
Sind älter als 7 JahreDominik_R meldete die Nummer 034125074213 als Negativ
Ruft ständig an, bin mal versehentlich ran gegangen, dann ist niemand dran oder man hört nur irgendwelche Geräusche
-
Sind älter als 7 JahreOliverMeisler meldete die Nummer 034125074213 als Verwirrend
Nur einmal angeklingelt. Sehr seltsam. Laut Vorwahl aus Afrika
Der Kommentar wird aus den folgenden Gründen gelöscht oder geändert:
- Der Kommentar ist vulgär oder beleidigend
- Der Inhalt des Kommentars steht nicht im Einklang mit der Verordnung des Dienstes.
- Wir erhalten einen Gerichtsbeschluss zur Entfernung des Kommentars.
- Wir erhalten einen Antrag von der Polizei, den Eintrag zu entfernen.
Ich stimme den Bedingungen.
Melde den illegalen / beleidigenden / unwahren Kommentar »Nachfolgend finden Sie eine grafische Visualisierung der Meinungen
anderer unbekannter Telefonnummern
Mögliche Schreibweisen für die Nummer: 034125074213
- (0049) 034125074213
- (+49)034 125 074 213
- (+49)03 41 25 07 42 13
- (0049) 034 125 074 213
- (0049) 03 41 25 07 42 13
- (+49)034125074213
Pressemitteilungen aus dem Mobilfunkmarkt
Die Wunschliste der Handelskammer an die Politik
Kernforderungen zur Bürgerschaftswahl 2020: ein deutlicher Ausbau des öffentlichen Personennahverkehrs und der digitalen Netze, mehr Nachwuchsförderung und Wohnungsbau
Das müssen Personaler tun, um Wunschkandidaten zu bekommen
„Vielen Dank, Sie hören von uns.“ Im Kampf um die besten Talente reichen solche Floskeln nicht mehr aus. Personalabteilungen müssen Bewerbern deutlich mehr bieten. Auf diese fünf Punkte kommt es an.
